根據(jù)工作需要，吉智科技研發(fā)（長春）有限公司委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標(biāo)準(zhǔn)，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
1.產(chǎn)學(xué)研合作科：自然科學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，主要負(fù)責(zé)挖掘整理科技資源，開展科研項(xiàng)目對外推廣和合作；收集企業(yè)技術(shù)難題、技術(shù)需求等信息；能夠適應(yīng)頻繁的外出拜訪和出差安排。
2.技術(shù)轉(zhuǎn)移科：理工科專業(yè)，主要負(fù)責(zé)成果的挖掘、梳理、篩選以及為成果概念驗(yàn)證、中試及產(chǎn)業(yè)化提供相關(guān)服務(wù)，包括業(yè)務(wù)談判、知識產(chǎn)權(quán)布局、投融資對接、對外推介等。
三、報名條件
（一）報名人員應(yīng)符合以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.遵守紀(jì)律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
4.身體健康、無不良嗜好、無犯罪或不良信用記錄。
5.年齡不限，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）。
7.現(xiàn)役軍人。
8.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。
四、招聘方式
本次招聘均采取面試的方式。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場”微信公眾平臺發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.報名方式：報名人員需將以下報名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至gyzy@jlu.edu.cn，壓縮文件包以“吉智應(yīng)聘+姓名+報考工作崗位+最高學(xué)歷”（文件大小須小于10MB）。提交材料不齊全者、沒有按照規(guī)范格式書寫報考郵件主題的均視為無效報名，不予接受。不受理現(xiàn)場報名。
2.報名材料
（1）填寫《吉智科技研發(fā)（長春）有限公司人員報名表》（見附件），本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。
（2）全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。
（3）近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名為本人姓名。
（4）有效身份證正反面掃描件。
（5）其他證明個人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料（如專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等）。
3.報名要求
（1）因錯報姓名、身份證號、報考單位、崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
（2）報名人員應(yīng)如實(shí)填報、提供報名所需材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格。
（三）資格初審
吉智科技研發(fā)（長春）有限公司根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并通知審查合格人員參加復(fù)審。
（四）資格復(fù)審
通過資格初審人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供在讀證明）等材料，進(jìn)行復(fù)審。對于學(xué)歷及專業(yè)與所填《吉智科技研發(fā)（長春）有限公司人員報名表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實(shí)情況的，將取消其應(yīng)聘資格。招聘工作小組通知復(fù)審合格人員參加招聘考核。
（五）考核內(nèi)容和形式
由吉智科技研發(fā)（長春）有限公司組織應(yīng)聘人員參加面試。面試方式和時間另行通知。
（六）體檢
提供二級乙等醫(yī)院體檢報告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。體檢費(fèi)用由考生自理。
（七）擬聘用人員公示
對面試、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）進(jìn)行公示。
（八）辦理聘用手續(xù)
對公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并被派遣吉智科技研發(fā)（長春）有限公司安排具體工作。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。
六、辦公地點(diǎn)
吉林大學(xué)中心校區(qū)
七、注意事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用人選資格。
3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試的，后果自負(fù)。
4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報名費(fèi)、中介費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。求職者如遇違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，請撥打投訴電話：0431－82577687。
此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2025年3月6日